Odpoved delovnega razmerja (redna odpoved delavca)
Pogodbo o zaposlitvi odpovedite pisno. Kratko in poslovno: vaš zadnji delovni dan in po želji kratka obrazložitev.
Izpolnite polja, označena z *.
Na kaj bodite pozorni
- Odpovedni rok je določen v pogodbi o zaposlitvi, kolektivni pogodbi ali zakonu – preverite, kateri velja za vas.
- Preverite tudi, od katerega dne začne teči odpovedni rok; od tega je odvisen vaš zadnji delovni dan.
- Zaprosite za izplačilo neizrabljenega letnega dopusta; to pismo to že vsebuje.
- Če računate na denarno nadomestilo za brezposelnost, se prej pozanimajte: pri odpovedi po lastni volji pravice običajno ni.
FAQ
- Ali moram navesti razlog?
- Ne. Pri odpovedi delavca razloga ni treba pojasnjevati. Če polje za obrazložitev puščate prazno, ta stavek v pismu ne bo izpisan.
- Zakaj poslati priporočeno?
- Tako je nedvoumno, na kateri datum ste odpovedali. To določa, kdaj začne teči odpovedni rok in kdaj se delovno razmerje konča.